'Als je niet tijdig van richting verandert, maak je grote kans uit te komen vanwaar je bent vertrokken.'

Als je al jouw mogelijkheden ziet als routes op je TomTom, dan is coaching een update met nieuwe wegen om je doelen te bereiken. Het verschil met TomTom is dat jouw nieuwe wegen al in je zitten, maar dat je niet weet hoe je ze kunt aanboren. Daar ondersteunen wij je in. Dat doen we met jou alleen, of met je collega's in je team en altijd professioneel, met respect, open en met een realistisch beeld van wat haalbaar is.

Er zijn verschillende stijlen van coachen: confronteren, luisteren en vragen stellen (empathisch), aangeven hoe iets in elkaar zit en wat je kunt doen (directief). Wij hanteren niet een bepaalde stijl, maar wel enkele belangrijke principes. Een daarvan is dat ook wij op de eerste plaats mensen zijn. Dat betekent dat we geen afstandelijke of betuttelende houding aannemen, maar dat we zelf ook persoonlijk aanwezig zijn in de coaching, met alles erop en eraan, maar wel steeds professioneel. Wat we je te bieden hebben is veel (levens)ervaring, veel ervaring in het werken met organisaties en professionele kaders om er makkelijker over te kunnen praten en te doorgronden waar het om gaat. We lezen veel boeken, maar wat we je aanbieden hebben we voor een groot deel zelf doorleefd.